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澳门赌博网关于2018年教师及工程、实验等系列专业技术人员聘期考核工作的通知

发布日期:2018-12-19     浏览次数:399次    发布者:何丽芳    

亲爱的老师们,

学校已于2018年开始对教师,工程和实验系列的专业技术人员进行评估(有关OA通知的详细信息,请参阅附件)。根据学校就业期评估安排,现将有关事项通知如下:

一、工作原则

1.坚持政治引领,师德为先。

2.强化绩效导向,综合评价。

3.坚持强化责任,公平公开。

二、考核范围

1.教师

(1)教师于2018年7月31日到期,并有固定期限合同。

(2)在2006年,2010年和2013年,教师与学校签订了没有固定期限的劳动合同。

(3)经学院和学校批准同意延长评估和延长期的教师已经过期。

仍在国内外其他大学和研究机构访问和学习的教师必须参加此评估。经学校批准一个学期以上且未在就业期间完成合同工作任务的教师,可以申请延期评估,并向单位报告,委托委员会和学校批准。延期评估的时间不得超过学校在就业期间批准离校的时间。

指定教授将根据劳动合同约定的时间进行预约评估。

2.工程、实验等系列专业技术人员

(1)定期合同到期的人员于2018年7月31日到期。

(2)2006年,2009年,2012年和2015年,公司与学校签订了合同,没有定期雇佣合同。

3.过渡期办法(关于聘期未到期人员提前考核问题)

考虑今年对绩效考核制度改革后绩效考核制度的第一次评估,为了做好新旧制度的联系,对于那些在当前就业期间取得优异成绩的人,进行研究后学院批准,可申请提前进行聘期考核。详情如下:

(1)申请人在过去五年(2013.8.1-2018.7.31,教授,副教授)或近三年(2015.8.1-2018.7.31,其他人员),他们的表现符合就业岗位。等级要求。

(2)如果申请人处于现职(新晋升)或未被任命一个任期,则应根据其当前工作期间取得的表现对其进行评估和基准。 (从高就业日期或上学日期到2018年7月31日)

(3)对于通过考试及以上考试的,学校将重新签订新的聘用期限劳动合同。

(4)2019年及之后的聘期考核工作,均需合同期满方可进行。

三、考核依据

1.思想政治教育和道德评估:符合《澳门赌博网教师思想政治与师德师风考评实施办法(暂行)》的相关要求(夏大仁[2017] 141号。

2.任命职称:评估基于劳动合同的工作目标和任务。预约评估结果分为四个等级:优秀(15%),合格,基本合格和不合格。其中,根据不同的系列,基层评价优秀指标推荐率为13%,其余2%的优秀指标由学院协调。

3.新的一年性能基准:《澳门赌博网专任教师岗位绩效考核评价实施细则(试行)》《澳门赌博网工程、实验等系列专业技术岗位绩效考核评价实施细则(试行)》。所有结果都归因于2018731

四、考核程序及时间安排

1.收集结果:大多数今年必须接受预约评估的教师已根据学校的要求收集了澳门赌博网人力资源管理系统(以下简称人事系统)的成果。 。尚未收集结果结果的教师应尽快登录人事系统(http://hr.xmu.edu.cn/webhr)(参见结果收集系统操作指南附件)以更新性能个人预约期的结果。在相关工作秘书通过审核和人事部门系统审核和确认后,可以通过检查就业评估系统的绩效来进行预约评估申请。 (所有结果将于2018年7月31日到期)

2.系统提交预约评估申请:教师个人登录人员系统(hr.xmu.edu.cn)的自助服务平台,并根据相关要求提交预约评估申请(见附属就业评估制度的操作指南)。因出国等原因申请延期评估的,也可以通过该系统提交延期评估申请。必须在1225之前完成单个申请材料的提交。

3.提交评估材料:请在201911之前将以下资料的电子资料发送至huayuan@xmu.edu.cn,并将论文版提交至汤南2 206学院。办公室。

(1)任命期间任务完成清单(电子版+纸质签名版)

(2)新的一期工作绩效表(电子版+纸质签名版)的基准表现清单

(3)附件3对澳门赌博网师生的思想政治教育和道德评价进行评价(纸质签名版,教师个人于12月25日前提交基层党支部,并由基层党支部评估(包括相互评估)),签字并提交至201911,然后提交学院)

(4)人事制度任命申请表(pdf电子版+纸质签名版)

(5)相关认证材料(附件1和附件2备注栏中要求的证书)

备注:任命期间任务完成清单和岗位期间新资格履行表(附件2)应先由基层单位审核,并由负责人提交。成立。

4.大学审计:经学院相关部长审核后,于1月4日前提交大学理事会审议。

5.学院宣传和材料提交:评估结果在大学宣传一周后向学校报告。

五、其他说明

1.关于重要岗位到期人员考核问题

原有重要岗位制度已融入绩效考核评价体系改革方案中。原受聘重要岗位人员于今年全部到期。对于重要岗位聘期到期但职务聘期未到期的人员,可选择是否在今年进行聘期考核。选择在今年进行聘期考核的,以其过去五年的业绩进行考核、对标;未选择在今年进行聘期考核的,保持其现岗位档次不变(其中固定期限人员待其当前合同期满后再进行考核,无固定期限人员待其当前考核期满后再进行考核)。

2.关于南强青年拔尖人才支持计划入选者考核问题

入选者如在支持期内教师职务聘期到期,根据其聘期内实际业绩情况正常进行聘期考核、业绩对标,并签署新一聘期合同。支持期满后,按实际受聘的岗位档次兑现相关待遇。

3.其他未完成的事项按照学院和学校的有关规定执行。

六、联系方式

1.系统操作事项联系人:林一琪,联系电话:2186239 QQ:286205968

2.结果收集审查联系方式:

澳门赌博网相关:刘春英2185099;

本科教学相关:洪宇2183371;

研究生教学相关:黄伟军2183732;

其他表现:曾双打2183751

3.其他预约评估问题联系人:何丽芳,联系电话:2185033,联系邮箱:huay​​uan@xmu.edu.cn

七、附件

附件1:完成任命期间任务的摘要

附件2:新职位发布的绩效基准清单

附件3:澳门赌博网对教职员工思想政治教师评估的评估

附件4:2018年任命教师和专家的通知(学校OA通知)

附件5:澳门赌博网绩效评估与评估实施细则(试行)

附件6:业务收集系统操作指南

附件7:操作审查系统操作说明

附件8:关于教学和研究信息收集系统报告的说明

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2018年12月19日

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